更新人才观念
更新时间: 2023-07-25
对于国际上人才竞争的趋势、特点和先进的理念，我们相当一些人还十分陌生、十分麻木。因此，我们必须在全体国民特别是各级**干部中进行科学人才观念的教育，使大家牢固确立以下几个观念：
一是树立“人才是发展生产力的**要素”的观念。随着科技革命浪潮的汹涌澎湃，作为经济发展基本要素的人才已成为**富活力的“
**资源”，成为决定胜负的关键所在。谁占领了人才高地，谁就能占据事业的制高点，就能在国际市场的竞争中立于不败之地，就能在发展的道路上先拔头筹。我们必须高度重视人才资源的培养、开发和使用，把求才、知才、用才、育才作为
成功管理者的必备素质。
二是树立“人才是活资源”观念。无论是生产还是科研，每一环节都要以“人”为中心，其资金调**源配置都“因人而动”，人才在哪里其他的资源就流向哪里，使生产要素配置始终处于**状态。
三是树立“
人才国际化”观念。培养与使用人才必须与国际惯例接轨，按照参与国际竞争的标准来培养人才，使我们的人才不仅能在国内大展宏图，而且能在国际上一争高下。
四是树立人才竞争的“零距离”观念。要认识到当今世界人才竞争无国界趋势，增强人才需求的紧迫感，积极应对和参与国际人才的竞争。
